Nieuw wervingsinitiatief van Gail's bevordert een goede werk-privébalans

Met een nieuwe wervingscampagne die benadrukt dat het bedrijf al zijn medewerkers een goede werk-privébalans kan bieden, hoopt de luxe bakkerij- en koffieketen het vertrek van personeel uit de horeca een halt toe te roepen.

Gail's, een keten van bakkerijcafés in het Verenigd Koninkrijk, is een nieuwe wervingscampagne gestart die medewerkers aanmoedigt een gezonde werk-privébalans te behouden.

 

Volgens het bedrijf zou meer dan 50% van de Britse horecamedewerkers overwegen de sector te verlaten vanwege de onregelmatige werktijden.

 

De campagne, met de titel "The Early Bird Never Works Late", draait om de gebruikelijke werktijden bij Gail's. Medewerkers kunnen vroeg beginnen en hebben later op de dag tijd voor vrienden en familie.

 

Volgens Oli Cavaliero, Group Head of Talent bij Gail's, komt 35% van de sollicitaties voor leidinggevende functies van medewerkers die momenteel 's avonds en 's nachts werken en in de sector willen blijven, maar hun avonden terug willen voor sociale activiteiten en tijd met hun familie.

 

"Doordat de bakkerijen om 19.00 uur sluiten, kunnen medewerkers profiteren van werktijden in de horeca die goed te combineren zijn met hun privéleven, zonder late diensten te draaien. Zo kunnen ze de avonden met hun familie doorbrengen of hun hobby's beoefenen. Gail's werkt niet in meerdere diensten, zoals horecabedrijven die tot laat open zijn. Welzijn en een goede werk-privébalans zijn belangrijk voor Gail's en behoren tot de belangrijkste aandachtspunten voor sollicitanten, aldus Gail's.

 

Gail's, opgericht in 2005, heeft momenteel ongeveer 80 vestigingen in Londen en het zuiden van Engeland.

 

In september 2021 werden Gail's Bakery en The Bread Factory voor een onbekend bedrag overgenomen van Bread Holdings door de Amerikaanse investeringsmaatschappij Bain Capital Credit.