Nowa inicjatywa rekrutacyjna Gail's promuje równowagę między pracą a życiem prywatnym

Rozpoczynając nową kampanię rekrutacyjną, w której podkreśla, że zapewnia pracownikom równowagę między pracą a życiem prywatnym, ekskluzywna sieć piekarni i kawiarni chce powstrzymać odpływ pracowników z branży gastronomicznej.

Gail's, brytyjska sieć piekarni i kawiarni, rozpoczęła nową kampanię rekrutacyjną, która zachęca pracowników do dbania o zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym.

 

Według firmy ponad 50% pracowników brytyjskiej branży gastronomicznej rozważałoby odejście z niej ze względu na niedogodne godziny pracy.

 

Kampania zatytułowana „The Early Bird Never Works Late” koncentruje się na regularnych godzinach pracy w Gail's, które pozwalają pracownikom zaczynać wcześnie i mieć później czas na spotkania z przyjaciółmi i rodziną.

 

Jak mówi Oli Cavaliero, Group Head of Talent w Gail's, 35% zgłoszeń na stanowiska kierownicze pochodzi od osób pracujących obecnie na nocnych zmianach, które chcą pozostać w branży, a jednocześnie odzyskać wieczory na spotkania towarzyskie i rodzinne.

 

„Ponieważ piekarnie zamykają się o 19:00, pracownicy mogą korzystać z dogodnych godzin pracy w gastronomii bez konieczności pracy na późnych zmianach, spędzając wieczory z rodziną lub oddając się swoim pasjom. Gail's nie pracuje w systemie zmianowym, tak jak lokale gastronomiczne czynne do późna. Dobre samopoczucie i utrzymanie równowagi między pracą a życiem prywatnym są dla Gail's ważne i należą do najistotniejszych kwestii dla kandydatów do pracy — podaje firma.

 

Gail's, założona w 2005 roku, prowadzi obecnie około 80 lokali w Londynie i na południu Anglii.

 

We wrześniu 2021 roku Gail's Bakery i The Bread Factory zostały kupione od Bread Holdings przez amerykańską firmę inwestycyjną Bain Capital Credit za nieujawnioną kwotę.